مدیران گیلان موظف به انتشار حقوق و مزایای خود هستند/ دستگاه قضایی مسئول اجرای قانون شفافیت

به گزارش خبرنگار سرویس اقتصادی گیلانستان، قانون شفافیت” از امروز ۱۰ آبان ۱۴۰۳ لازم‌الاجرا شد تا تمام دستگاه‌ها و سازمان‌های دولتی اطلاعات مربوط به حقوق، دستمزد و سایر مشخصات مدیران خود را به‌صورت عمومی و شفاف منتشر کنند.

از مهم‌ترین اطلاعاتی که این قانون انتشار آن‌ها را الزامی کرده، می‌توان به سوابق شغلی و تحصیلی مدیران، نحوه استخدام و به‌کارگیری آن‌ها، میزان دریافتی‌های ماهانه و سالانه، و حتی برنامه‌ها و طرح‌های تصویب‌شده اشاره کرد.

قانون برای تخلفات مربوط به عدم اجرای شفافیت، طیفی از مجازات‌ها از جمله حبس، جزای نقدی و شلاق در نظر گرفته است. این مجازات‌ها به نحوی تعیین شده که مانعی جدی برای متخلفان ایجاد کند و به سایر مدیران و مقامات نیز هشداری برای رعایت قانون باشد.

دستمزد و حقوق شوراهای شهر و روستا، علاوه بر نمایندگان مجلس و مدیران دولتی و دستگاه‌های عمومی خصوصی در این قانون لحاظ شده است.

قوه قضاییه و سازمان بازرسی کل کشور به‌عنوان نهاد‌های اصلی نظارتی، مسئول اجرای این قانون و تضمین انتشار صحیح و کامل اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد‌های مدیران هستند.

نقش این نهاد‌ها تنها به نظارت و تذکر محدود نمی‌شود؛ در صورت عدم اجرای قانون، آنها می‌توانند با بررسی و پیگیری پرونده‌های مربوطه، مقامات متخلف را تحت پیگرد قضایی قرار دهند.

انتهای پیام/