آیا احساس نشد در “ناخوش بودن حال” فرهنگی شهر همین مسئولین و روسای ادارات دولتی که به عنوان مشاور انتخاب شدند، دخیل بوده و طی سالهای اخیر کوتاهی شان در امر فرهنگی را همه مردم به چشم دیده اند؟!
در دومین جلسه کمیسیون فرهنگی شورای رشت مشاورین کمیسیون با رای اعضا انتخاب شدند.
رئیس، نائب رئیس و منشی کمیسیون های پنجگانه شورای اسلامی رشت با رای اعضای کمیسیونها انتخاب شدند.
پنج گزینه نهایی تصدی شهرداری رشت در جلسه امروز شورای رشت با آرای اعضای شورای مشخص شدند.
مدیر امور ایثارگران شهرداری رشت گفت: برخی افراد نام شهدا و ایثارگران را دست‌آویزی برای رسیدن به اهدافشان قرار داده‌اند و از آن‌سو استفاده می‌کنند.
سخنگوی شورای اسلامی شهر رشت گفت: جلسه ۲۰۰ شورای اسلامی شهر رشت که دقایقی قبل در ساختمان شورای اسلامی آغاز شد به علت ترک جلسه توسط تعدادی از اعضای شورا لغو شد.
یکصد و نود و نهمین جلسه شورای اسلامی شهر رشت به‌دلیل اختلاف اعضای شورای شهر رشت پیرامون انتصاب سرپرست جدید برای شهرداری رشت به تعطیلی کشیده شد.
اصلاح طلبان برای جایگزین شدن اولین عضو علی البدل شورا که همسو با آنان می باشد، به شدت در تلاش هستند تا به هر طریقی اکثریت کرسی های شورا را به دست آورند.
ده نفر از اعضای شورای اسلامی شهر رشت خواستار واگذاری تیم فوتبال سپیدرود به شهرداری رشت شدند.
هفته گذشته تعدادی از همکاران شورا در نامه ای به ریاست محترم شورا توصیه هایی داشتند که جای بسی تامل است .
در میان افراد اصلی، علی البدل و افراد نزدیک به اعضای علی البدل نیز تغییر مشخص و محسوسی ایجاد نشده است.
منتخب پنجمین دوره شورای اسلامی شهر رشت با بیان اینکه به‌عنوان منتخب برخاسته از قشر آسیب پذیر جامعه در شورا همواره به فکر مطالبات مردم هستم گفت: رسیدگی به اقشار آسیب پذیر و نگاه ویژه به مناطق محروم در شورای پنجم به‌طور جدی پیگیری می‌شود.
منتخب پنجمین دوره شورای اسلامی شهر رشت با اشاره به اینکه کمیسیون ماده ۱۰۰ اگرچه برای شهرداری درآمدزا است اما یک آفت برای شهرداری محسوب می‌شود گفت: نباید به کمیسیون ماده ۱۰۰ به‌عنوان یک منبع درآمد نگریست و باید به‌دنبال ایجاد درآمد پایدار بود.
علیپور باید بماند و صدای اقشار ضعیف شهر در شورا باشد و مقتدرانه کار کند تا کورسوی امید در دل زحمت‌کشان شهر رشت زنده بماند.
فرمانداری شهرستان رشت منتخبین پنجمین دوره انتخابات شورای اسلامی شهر رشت را اعلام نمود.
