تاکید دبیر عالی گزینش کشور بر شایستگی افراد در فرآیند انتخاب آنان

به گزارش گیلانستان، محمدشهاب جلیلوند غروب سه شنبه در بدو ورود به گیلان در دیدار با علی باقری معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان با اشاره به نقش گزینش در ارتقای سلامت و کارآمدی نظام اداری، تعامل میان هیات عالی گزینش کشور، استانداری و دستگاه‌های اجرایی استان‌ها را در پیشبرد اهداف این حوزه موثر دانست.

در این دیدار که در محل استانداری گیلان برگزار شد، موضوعات مرتبط با حوزه گزینش، روند بررسی و ارزیابی صلاحیت نیروهای انسانی در دستگاه‌های اجرایی و راهکارهای تقویت فرآیندهای گزینشی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

همچنین علی باقری معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری گیلان نیز در این دیدار با اشاره به اهمیت و جایگاه نیروی انسانی در نظام اداری، اظهار کرد: سرمایه انسانی توانمند، متعهد و برخوردار از شایستگی‌های لازم، یکی از مهم‌ترین ارکان ارتقای کیفیت عملکرد دستگاه‌های اجرایی و تحقق اهداف نظام اداری است.

وی با تاکید بر ضرورت توجه همزمان به شایستگی‌های عمومی و تخصصی نیروهای انسانی، افزود: فرآیند گزینش باید در چارچوب قانون، با دقت، عدالت، حفظ کرامت افراد و با رویکردی مبتنی بر شناخت صحیح از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های نیروی انسانی انجام شود.

معاون سیاسی، امنیتی، اجتماعی استانداری گیلان همچنین بر ضرورت تعامل، هماهنگی و هم‌افزایی میان دستگاه‌های اجرایی و مجموعه‌های مسئول در حوزه گزینش تاکید و بیان کرد: استفاده از ظرفیت‌های کارشناسی و تجربیات موجود می‌تواند به بهبود فرآیندهای گزینشی و افزایش دقت و کارآمدی در انتخاب و به‌کارگیری نیروهای شایسته کمک کند.

در این دیدار همچنین درباره مسائل و موضوعات مرتبط با حوزه گزینش در استان گیلان، ظرفیت‌های موجود برای ارتقای فرآیندها و ضرورت استمرار همکاری و هماهنگی میان مجموعه‌های ذی‌ربط گفت‌وگو و تبادل نظر شد.

دیدار با استاندار گیلان، حضور در همایش گزینشگران استان گیلان، حضور در گفتگوی ویژه خبری سیمای مرکز استان و برنامه‌های مرتبط با حوزه گزینش از جمله برنامه‌های سفر دبیر هیات عالی گزینش کشور به گیلان است.