اشتغال پایدار یکی از مهمترین موارد توسعه‌ای و تحولی در استان گیلان

به گزارش گیلانستان، دبیر انجمن اسلامی پزشکان شهرستان رشت اظهار داشت : اشتغال پایدار یکی از مهمترین موارد توسعه‌ای و تحولی در هر استان بالاخص در گیلان، به عنوان محرک اقتصادی هر جامعه محلی است که البته این تعریف نسبت به تعاریف مرسوم حوزه اشتغال که در قالب شعارها و وعده‌هایی که همواره طرح می‌شود، زمین تا آسمان فرق داشته و البته الزامات خاص خود را نیز داراست.

مهدی فلاح اذعان داشت: از یک سو دولت باید با ایجاد زیرساختهای لازم و ارائه تسهیلات، از کسب و کارهای کوچک و متوسط شامل بنگاههای صنعتی، خدماتی، بازرگانی و کشاورزی به عنوان قلب تپنده اقتصاد حمایت کرده و در کنار آن توسعه صنایع‌ تک را در دستور کار قرار دهد که در این مسیر صنایع کوچک و متوسط به دلیل قابلیت انعطاف‌پذیری بالا، تمرکز بر نیروی کار محلی، نوآوری بالا نقش مهمی در ایجاد اشتغال پایدار ایفا می‌کنند

وی افزود: از آنجا که اشتغال پایدار به اشتغالی گفته می‌شود که دارای کیفیت مطلوب از بعد اقتصادی و مزایای اجتماعی تلقی می‌گردد و منجر به درآمد کافی و امنیت شغلی برای نیروی کار می‌شود؛ جدا از بایدهای دولت، قوه مقننه نیز باید همگام با دولت و با تصویب سیاستهای کلان مالی، تسهیل سرمایه‌گذاری خارجی با تدوین قوانین روزآمد، برنامه ریزی کلان برای تحقیق و توسعه و در نهایت آموزش و ارتقای مهارتها به ایجاد شغل‌های پایدار کمک کند.

فعال سیاسی و اجتماعی استان گیلان گفت: البته نمایندگان باید در ابعاد تعریفی به حوزه سیاستهای حمایتی از زنان و جوانان، سیاستهای حمایت از بخش خدمات و سیاستهای حمایت از کارآفرینی به ایجاد کسب و کارهای پایدار کمک کنند که قطعا تحقق این موارد وابسته به برنامه محوری و استفاده از ظرفیتهای علمی و شرکتهای دانش بنیان و فعالان اقتصادی و مشاوران کسب و کار است تا شکل عملی به خود بگیرد.

مهدی فلاح ادامه داد: شهرستان رشت دارای ۵ بخش و ۲۹۳ روستا و شهرستان خمام دارای ۲ بخش و ۴۳ روستاست که این میزان تعدد روستا در فاصله‌های نزدیک به هم فرصتی کم نظیر در حوزه توسعه و پایداری اشتغال روستایی به وجود آورده که میتوان با برنامه ریزی در حوزه توسعه کسب و کارهای روستایی، حمایت از کشاورزان، توسعه صنایع دستی و گردشگری حتی در میان مدت شاهد فراهم شدن زمینه پایداری اشتغال را فراهم کرد.

وی در پایان تاکید کرد: ما در اشتغال پایدار به دنبال ایجاد شغلهایی هستیم که خود افراد بتوانند به صورت مستقل و بدون نیاز به کمک دیگران، درآمد خود را تأمین کنند که در چنین شرایطی باید در کنار توسعه مهارت‌های شغلی برای بقا در بازار کار، شاغلین نیز در به روزرسانی مهارت‌های خود و یادگیری مهارت‌های جدید فکر کرده و همزمان شاهد توسعه بازار کار باشیم.